Philippines landscape
Job Post
dreamcareerbuilder.com

Senior Manager, Pagsasanay at Pagpapaunlad

the/studio Posted: 16 Days Work From Home
Flag job 🏴

Description:

Kung sino tayo

Ang/Studio ( https://www.thestudio.com/ ) ay isang mabilis na lumalagong start-up sa isang misyon na lumikha ng higit na pagkakapantay-pantay sa mundo sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa lahat ng indibidwal na ituloy ang kanilang diwa ng pagnenegosyo. Ikinonekta namin ang mga negosyo sa pinakamahuhusay na pabrika, na nagbibigay sa kanila ng madaling pag-access sa maaasahang imbentaryo at kakayahang madaling magdisenyo at gumawa ng mga produktong nagbibigay inspirasyon. Ang aming punong-tanggapan ay nasa Los Angeles, California, ngunit kami ay isang tunay na pandaigdigang kumpanya na may mga miyembro ng koponan sa buong US, Europe, South America, Africa, at Asia/Pacific. Napunta kami sa isang ganap na malayong working platform para maakit namin ang pinakamahusay na talento sa mundo. Mayroon din kaming pambihirang pagkakaiba sa pagiging isang kumikitang startup na nagpalaki ng kapital ng Silicon Valley.

Kami ay naghahanap upang makaakit ng napakatalino, motivated na mga tao na may napakalaking adhikain na baguhin ang mundo sa pamamagitan ng pagtulong sa maliliit na negosyo.

Ang Papel

Kami ay naghahanap upang bumuo ng isang mas matatag na departamento ng pagsasanay habang ang kumpanya ay lumalaki at nais na maglagay ng higit na diin sa pagsasanay at pag-unlad. Kinikilala namin ang halaga sa pagkakaroon ng isang malakas na pangkat ng pagsasanay at kontrol sa kalidad. Samakatuwid, naghahanap kami ng isang taong may malawak na karanasan sa isang setting ng BPO at namamahala sa lahat ng mga inisyatiba sa pagsasanay at pagpapaunlad at mga programa para sa aming pangkat ng pagpapatakbo, kasama ang mga benta, serbisyo sa customer, disenyo, at pangkalahatang mga function ng suporta. Ang Senior Manager, Training & Development ay magsusuri ng mga gaps sa talento at mag-istratehiya sa kung paano namin diskarte ang pagsasanay. Ang taong ito ay bubuo din ng isang pangkat ng pagsasanay at kontrol sa kalidad upang iayon sa mga pangangailangan ng negosyo.

Pagsasanay at Pagpapaunlad

  • Pangunahan ang pag-aaral at pag-unlad na pag-andar na may layuning tukuyin ang mga gaps sa kasanayan at mag-isip ng mga estratehiya upang punan ang mga ito upang maisakatuparan ang mga layunin ng kumpanya.
  • Tiyakin na ang mga tagapamahala ay may masusing pag-unawa sa mga pagpapatakbo ng negosyo at mga proseso ng paggawa ng desisyon, pati na rin ang isang marubdob na interes sa pagkamit ng mga nakatutok at nakikitang resulta.
  • Pangasiwaan at tasahin ang epekto ng pagsasanay sa mga tauhan at kasosyo.
  • Bumuo ng mga personalized at pangkat na mga programa sa pagsasanay na nakakatugon sa agwat ng mga kasanayan na natagpuan ng pagtatasa ng mga pangangailangan sa pagsasanay sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa parehong maikli at pangmatagalang mga kinakailangan sa kawani.
  • Tiyakin na ang mga dokumento ng pagsasanay ay nakatuon sa ilang mga resulta.
  • Lumikha at palaguin ang isang programa sa pagsasanay at pagpapaunlad batay sa mga pangangailangan ng organisasyon at mga miyembro.
  • Mangolekta ng feedback mula sa mga natapos na sesyon ng pagsasanay upang masuri at masubaybayan ang mga resulta at gumawa ng mga kinakailangang pagbabago.
  • Magpatupad ng iba't ibang paraan ng pag-aaral sa buong kompanya (hal. coaching, job-shadowing, online na pagsasanay).
  • Gumawa at magpatupad ng mga epektibong plano sa e-learning.
  • Magsagawa ng mga follow-up na pag-aaral upang pag-aralan at sukatin ang mga resulta ng bawat natapos na pagsasanay.

Koordinasyon ng Organisasyon / Pangkagawaran

  • Pangasiwaan at tasahin ang epekto ng pagsasanay sa iba't ibang koponan
  • Ipakita ang nais na kultura at pilosopiya ng organisasyon.
  • Mahusay na makipagtulungan sa iba pang mga miyembro ng pamamahala at mga tauhan ng HR bilang isang miyembro ng isang koponan.
  • Tulungan ang kumpanya na makamit ang mga layunin nito sa pamamagitan ng paglikha at pagpapatupad ng mga high-impact learning at development program na naaayon sa mga kinakailangan at priyoridad ng kumpanya.

Pagpaplano at Pagsusuri

  • Suriin ang mga pangangailangan ng isang kumpanya, bumuo ng mga plano sa pagsasanay at pagpapaunlad, at pangasiwaan ang isang malawak na hanay ng mga programa na tumutulong sa mga empleyado na maging mas produktibo.
  • Ang pagsusuri sa trabaho, mga pamamaraan sa pagtasa, at mga regular na konsultasyon sa mga tagapamahala ng negosyo at mga departamento ng human resources ay lahat ng paraan upang matukoy ang mga pangangailangan sa pagsasanay at pagpapaunlad ng isang kumpanya.
  • Suriin ang pagganap ng organisasyon upang makita kung ito ay nakakatugon sa mga pangangailangan ng negosyo at kung ito ay nagpapabuti nito.
  • Tiyakin na ang lahat ng mga hakbangin sa pagsasanay at pagpapaunlad ay sumasalamin sa mga halaga at pilosopiya ng tatak.
  • Suriin at i-edit ang mga materyales sa kurso upang matiyak na ang mga ito ay naaayon sa mga patakaran, pamamaraan, at pamamaraan ng kumpanya.

Tungkol sa iyo

  • Bachelor's Degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na larangan.
  • Nakaraang karanasan sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng mga programa sa pagsasanay.
  • Karanasan sa isang BPO at startup na kapaligiran
  • Malawak na karanasan at kaalaman sa mga benta, serbisyo sa customer, at mga pagpapatakbo ng disenyo
  • Pamilyar sa mga platform at kasanayan sa e-learning
  • Malakas na kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama at isang collaborative na diskarte sa pag-aaral nang malayuan
  • Mahusay na nakasulat, pandiwang at interpersonal na mga kasanayan sa komunikasyon.
  • Napakahusay na track record sa pagbuo at pagpapatupad ng mga matagumpay na programa sa pagsasanay.
  • Kritikal na palaisip na may mga makabagong kasanayan sa paglutas ng problema.
  • Availability sa mga oras ng trabaho sa US
  • Remote-ready: nagmamay-ari ng desktop/laptop na may hindi bababa sa 8GB ng RAM, noise-canceling headset, at isang stable na koneksyon sa internet na may hindi bababa sa 20mbps na bilis, na may tahimik na espasyo para sa mga tawag

Kung interesado ka, mangyaring mag-apply sa pamamagitan ng link na ito : Mag- apply Dito


Flag job 🏴
Similar Jobs: Warehouse Clerk (Delivery Clerk), Cashier, Sales Associate.