Pengurus Kanan, Sumber Manusia
Keperluan Kerja:
Bekerjasama rapat dengan Sumber Manusia Kumpulan untuk menyediakan pemerolehan bakat hujung ke hujung tambah nilai dengan membangunkan strategi perekrutan yang inovatif, membina saluran paip bakat & penjenamaan majikan untuk menyokong perniagaan
Bertanggungjawab dalam hal pekerja asing, termasuk perancangan tenaga kerja, penyerahan dokumen untuk permohonan pekerja asing, pembaharuan & pembatalan permit kerja, mengatur pekerja untuk pemeriksaan FOMEMA dan mengendalikan sebarang disiplin dan rungutan.
Bekerjasama rapat dengan Sumber Manusia Kumpulan, dan Pengurus Loji dalam mengesyorkan bonus tahunan, kenaikan gaji, latihan kenaikan pangkat dan menyediakan analisis/penanda aras dengan kajian dan penanda aras yang diperlukan terhadap industri pasaran.
Memastikan penyerahan input ke dalam sistem HRIS adalah tepat dan lengkap.
Menjalankan analisis keperluan latihan dan mengesyorkan program penambahbaikan untuk merapatkan jurang kecekapan dan membina keupayaan kakitangan yang kukuh.
Aktiviti pertunangan seperti hari keluarga, makan malam tahunan, hari sukan, pertunangan sarapan pagi dan lain-lain.
Menasihati dan menjalankan pertanyaan domestik dengan HR Kumpulan mengenai isu berkaitan pemecatan, tatatertib dan salah laku.
Untuk melaksanakan apa-apa tugas dan tugasan lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.
Keperluan Kerja:
Sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan, Sumber Manusia atau setaraf.
9 hingga 10 tahun pengalaman bekerja dalam Sumber Manusia
Keupayaan untuk bertindak dengan integriti, profesionalisme dan kerahsiaan
Terperinci dan berorientasikan matlamat, mempunyai fleksibiliti untuk menangani pelbagai keutamaan
Pengetahuan yang baik tentang undang-undang pekerjaan Malaysia dalam Akta Pekerjaan
Bersedia bekerja di Setiawan, Perak