Philippines landscape
Job Post
MAXWEALTH INFINITY HOLDINGS CORPORATION

Recruitment Supervisor

MAXWEALTH INFINITY HOLDINGS CORPORATION Posted: 18 Days
Flag job 🏴

Description:

Ang Recruitment Supervisor ay may pananagutan sa pagsuporta sa buong proseso ng pag-recruit ng siklo ng buhay, pamamahala sa pagganap at pagsasanay at pagbuo ng mga account na itinalaga sa kanya.

Recruitment:

· Maghanda at suriin ang diskarte at pag-unlad ng talent acquisition batay sa mga kinakailangan sa negosyo.

· Kasosyo sa pagkuha ng mga tagapamahala upang matiyak na ang mga detalye ng trabaho at mga inaasahan ay wastong tinukoy upang matiyak ang pagkuha ng mga tamang kandidato.

· Nagsasagawa ng pagsusuri ng Job Description at Role Profile upang matiyak ang katumpakan ng recruitment at mas mahabang pananatili ng mga empleyado sa panahon ng probationary hanggang sa status ng panunungkulan.

· Suriin ang mga advertisement ng trabaho sa iba't ibang portal ng trabaho at tiyaking tumpak ang pag-post ng trabaho.

· Subaybayan ang bisa ng iba't ibang recruitment channel.

· I-screen ang mga resume at magsagawa ng mga paunang panayam sa mga kandidato at patunayan ang mga detalye ng resume (Mula sa ranggo at file hanggang sa nangungunang posisyon sa pamamahala)

· I-coordinate ang mga iskedyul ng panayam ng mga hiring manager, HR Department Head, at final interviewer.

· Subaybayan at i-update ang recruitment tracker; subaybayan ang pagtanda ng mga kahilingan sa lakas-tao at mabilis na subaybayan ang mga kritikal/apurahang pangangailangan.

· Maghanda, mag-renew, at/o baguhin ang mga alok sa trabaho at mga kontrata sa pagtatrabaho.

· Suriin ang pagproseso ng bayad sa referral sa mga karapat-dapat na empleyado at tiyakin ang napapanahong kredito.

· Maghanda ng mga buwanang ulat tulad ng Recruitment Report, Referral Monitoring Report, at Background Check Report at tiyaking napapanahong pagsusumite.

· Makilahok sa mga inisyatiba at/o kaganapan na nauugnay sa pangangalap.

· Nagbibigay ng gabay sa HR sa pamamahala ng talento, pagpaplano ng mga manggagawa, pagbuo ng organisasyon at koponan, pagganap, pagbabago at pamamahala ng mga gantimpala.

· Nagbibigay ng pamumuno at teknikal na patnubay sa mga propesyonal na empleyado at nananagot para sa kanilang pagganap at mga resulta bilang isang pangkat.

· Pangasiwaan ang proseso ng on-boarding at tiyaking naipatupad ang lahat ng wastong pamamaraan.

· Ihanda at tiyakin ang pagkakumpleto ng mga kinakailangan bago ang trabaho ng mga kandidato bago ang on-boarding.

· Nag-file ng mga dokumento sa 201 para sa kani-kanilang mga empleyado

· Gawin ang iba pang mga tungkulin at responsibilidad na maaaring italaga ng superyor o pamamahala

Pagsasanay:

· Responsable para sa pagpapatupad ng Performance Management, Learning & Development, at Career Management.

Kwalipikasyon:

· Nagtapos sa kolehiyo, mas mabuti na may degree sa larangan ng Human Resource Management, Psychology, Organizational Psychology, o anumang kaugnay na disiplina.

· Mas mainam na 5 taon at pataas na may karanasan sa pangangasiwa ng empleyado na dalubhasa sa pangangalap o pamamahala ng talento.

· Mahusay sa nakasulat at pasalitang kasanayan sa komunikasyon

· Napakahusay na interpersonal, negosasyon, at mga kasanayan sa paglutas ng salungatan.

· Napakahusay na mga kasanayan sa organisasyon at pansin sa detalye.

· Kakayahang unahin ang mga gawain at italaga ang mga ito kung naaangkop.

· Kakayahang magtrabaho sa ilalim ng presyon at malaya nang hindi nakompromiso ang dynamics ng koponan

· Exposure sa isang mabilis-paced organisasyon ay isang plus

· Kailangang handang magtrabaho sa lugar, (BGC Taguig)

· Kailangang handang magtrabaho sa lalong madaling panahon


Flag job 🏴
Similar Jobs: Accounts Service Personnel, Admin and Office Manager, Personal Assistant.