Manager Trainee (MT)

Job Description

Manager Trainee (MT) adalah bagian dari program perusahaan dimana diberikan pelatihan yang tepat di perusahaan, lalu dievaluasi oleh manajer atau senior manajer.

Tujuan dari program MT ini adalah untuk menciptakan manajer baru sehingga pasti antara trainee dan manajer akan berkaitan satu sama lain.

Tugas dan tanggung jawab dari MT yaitu:

• Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan.
• Memahami cara perusahaan beroperasi.
• Membantu manajer dalam membuat evaluasi kinerja.
• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis perusahaan.
• Melakukan riset terkait cara meningkatkan profitabilitas perusahaan dan menurunkan risiko.
• Membuat presentasi.
• Memantau pendapatan perusahaan.

Manfaat mengikuti program MT :

• Peserta MT bisa bekerja di departemen yang diyakini mereka dapat unggul/kuasai di dalamnya. Sebagai contoh, jika MT merasa unggul di bagian penjualan atau tertarik pada bagian rekrutmen, mereka dapat bekerja di area itu.
• Peserta MT belajar banyak hal dari beragam situasi dan masalah nyata di dunia kerja.
• Peserta MT akan memiliki mentor yang membantu dalam mengambil keputusan, serta diperkenalkan pada aspek bisnis perusahaan.
• Akan diberitahu mengenai semua aspek bisnis perusahaan mulai dari penjualan, operasional, layanan pelanggan sampai bidang SDM perusahaan.
• Dapat mengetahui semua aspek fungsi dari perusahaan. Sebagai contoh, bila peserta MT ditempatkan di pemasaran, dia akan mengerjakan iklan, mengurus kampanye bahkan melakukan meeting dengan klien.
• Di akhir program itu, peserta akan lebih mudah dipromosikan untuk posisi yang strategis dalam pekerjaan tersebut.

Minimum Qualifications

• Usia Min. 18th, Max. 30th
• Pendidikan Min. SMA/SMK Sederajat Semua Jurusan
• Memiliki Skill Public Speaking
• Dapat Bekerja Dibawah Tekanan
• Dapat Bekerjasama Dalam Team.
• Lebih disukai yang berspesialisasi dalam Pemasaran / Pengembangan Bisnis atau yang setara